COACHING

O ICF (International Coach Federation) - define Coaching como fazer uma parceria com os clientes em um processo criativo e estimulante para o pensamento que os inspira a maximizar o seu potencial pessoal e profissional. 

Coaching é um relacionamento profissional que ajuda pessoas a produzir resultados extraordinários em sua vida pessoal, carreira, empreendimento ou organização. Por meio do Coaching, o cliente aprofunda seu aprendizado, melhora suas performances e qualidade de vida.

Personal Coach

O processo acontece através de sessões acordadas entre o Coachee (cliente) e o Coach (profissional), visando à realização de metas de curto, médio e longo prazo que podem abranger aspectos diversos. Uma análise panorâmica do que contribui ou impede o alcance da meta, seja por parte do cliente e/ou do cenário em que está inserido é feita, sendo os valores e crenças confrontados com o objetivo, visando-se saber se há congruência entre ambos. O comprometimento por parte do coachee, frente ao desafio factível é fundamental.

O Coach avalia as forças e fraquezas do cliente, motivando-o e atuando como um “olho externo”, apoiando o coachee em seu autoconhecimento através de um ângulo novo de visão. É uma abordagem de desenvolvimento humano e profissional que tem como objetivo auxiliar profissionais de qualquer área de atuação a maximizar seus resultados com base na otimização de seus próprios recursos técnicos e emocionais.

A duração do processo depende do caso e da resposta de cada indivíduo. Há co-responsabilidade no processo de coaching, enquanto o resultado é de responsabilidade do coachee. O coaching pode funcionar como uma forma de estímulo e acompanhamento a longo prazo adaptada às necessidades de desenvolvimento pessoal. Os resultados são percebidos pelo próprio cliente, como também por pessoas que fazem parte do seu círculo de convivência.

O coaching objetiva a capacitação das pessoas na sua auto-realização, pelo alcance de suas metas, alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito de vida.

Executive Coaching

Visa capacitar executivos na sua performance, excelência pessoal e negócios. Assiste o executivo na identificação de metas, valores e propósito da empresa no mercado; assim como, trabalha a clareza da sua missão pessoal e empresarial, objetivando o equilíbrio entre ambas, suas necessidades humanas e os diferentes papeis vividos: trabalho, família e sociedade.

Coaching em Equipes

Conceitua-se trabalho em equipe ou trabalho de equipe quando um grupo ou uma sociedade decide criar um esforço coletivo para resolver um problema. Também pode ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que dedicam-se a realizar uma tarefa ou determinado trabalho.

O Coaching em equipes possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados.

É uma técnica inovadora no desenvolvimento de recursos humanos e instrumento eficaz na melhoria da capacidade de aprendizagem de uma empresa. Atua no acompanhamento profissional de pessoas em diferentes profissões e contextos, contribuindo para a configuração de sistemas de trabalho e de instrução.

Melhora a estabilização e o desenvolvimento contínuo do procedimento profissional, fomenta a motivação, o rendimento, a capacidade de comunicação e o sucesso, aproveitando as capacidades e os conhecimentos comuns do Coach e os membros da equipe.

Denise Andrews